黨史學習教育開展以來，市政環保公司黨委緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的工作要求，始終把“我為群眾辦實事”實踐活動作為檢驗黨史學習教育成效的重要標準，堅持問題導向，聚焦“四點”發力，千方百計解決職工群眾“急難愁盼”問題，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，確保“我為群眾辦實事”實踐活動落地見效。

找準“需求點”，靶向發力

暢通“言道”，聽取民聲。市政環保公司黨委高度重視，領導班子成員帶頭深入所在黨支部和黨建工作聯系點，通過“三會一課”、談心談話、座談交流、調查研究、專題組織生活會等方式，深入基層聽取民聲民意，廣泛收集職工意見建議，形成了以解決青年婚戀交友困難、關愛女職工健康、職工異地社?？ㄞk理，異地就醫，職工子女上學困難、為職工辦理落戶等為主要內容的7項實踐活動清單。

兩級聯動，環環緊扣。市政環保公司黨委堅持建立“兩級聯動”工作機制，全面推動“我為群眾辦實事”實踐活動有序開展。堅持以基層黨建聯系點為載體，建立了領導班子成員與基層項目一線的聯動機制，通過講黨課、做調研、強指導，切實推動解決現場實際困難；堅持以“四雙”工作為抓手，建立基層黨支部普通黨員與員工群眾的聯動機制，通過亮身份、亮承諾、比作為，引導廣大員工群眾統一思想、凝聚共識。

壓實責任，有力推動。市政環保公司黨委始終把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內容，堅持壓實兩級領導干部主體責任，每月在黨委辦公會上通報推進情況，對不重視、不推進、不落地的單位及領導干部及時督導問責；各業務系統針對問題清單，研究制定具體落實措施，明確工作對象、責任人、完成時限和預期目標；不定時督促黨員干部立足本職崗位，主動擔當作為，真心實意圍繞身邊人辦好事、辦實事、解難事。

主攻“關鍵點”，精準施策

破解青年婚戀難題。市政環保公司堅持與地方政府、企事業單位及婚戀機構建立緊密聯系，積極參與集團公司團委組織的各類線上線下聯誼交友活動，聯合“我主良緣”等婚戀機構開展線上交友活動，累計開展青年交友聯誼活動7場，其中線上3場、線下4場，順利解決28對青年職工婚戀交友問題，豐富了單身青年員工“情感交流圈”；建立完善了單身青年交友信息庫，善當“紅娘”，善牽“紅線”，確保把關心放在“私下”，工作做在日常。
保障企業職工權益。市政環保公司始終踐行強企富工初心，堅持按時發放機關及項目職工工資，主動為職工代辦社?？ā⑨t保轉移備案等工作20余次，幫助異地職工辦理醫保部分取現、公積金取現業務68人次，辦理異地就醫備案36人次，并協助4名職工順利落戶上海；協助拆除三個家屬區違建設施，重新規劃修繕路面，并幫助家屬院安裝攝像頭、成立文藝活動中心，及時解決房屋漏水問題；積極組織職工接種新冠疫苗，其中應接種1243人，已接種1238人，接種率高達99%；適當增加女職工體檢標準，組織開展女職工下基層活動，并同步開展EAP專項講座3場。
扎實開展慰問活動。市政環保公司黨委堅持聚焦職工“急難愁盼”問題，扎實開展“學黨史辦實事 送關懷惠職工”、走訪慰問老黨員等專項行動，累計購買“送清涼”慰問品20.9萬元，慰問協作隊伍12萬元；先后多次開展老黨員慰問、座談等活動，慰問困難黨員、職工25人，發放慰問金6.5萬元；積極落實集團公司“十惠工程”、“金秋助學”等系列活動，慰問婚嫁或生育職工17名、自身或親屬患病職工6名、職工親屬離世慰問3名，并為10名職工子女申請了助學金。

抓住“連接點”，合作共贏

建好民生工程。市政環保公司充分發揮自身專業優勢，聚焦水務環保主業，積極參與惠利民生工程建設。先后完成襄陽市襄城、樊城、高新三大主城區14條背街小巷道路交付驗收任務，顯著提升了城市整體形象；完成了福州東南水廠工藝改造項目施工，為當地百姓提供了更加充足、更高品質的供水保障。同時，在雨季期間，市政環保公司武漢、襄陽、茂名等地多個項目堅持參與地方抗洪搶險，積極踐行了央企責任擔當。
加強勞務隊伍合作。市政環保公司堅持利用法定節假日、項目節點完成等契機積極慰問協作隊伍，推行項目管理人員定期到工人駐地談心交心機制，通過加強與工人的溝通交流，起到疏解溝通障礙、提升安全意識、形成團結合力的作用，為項目安全高效施工提供了有力保障。

把握“著力點”，創新施策

圍繞青年職工辦實事。重點圍繞青年成長成才，組織開展了“團干講壇”活動，組建“講師團”、排出“課程表”，分階段分區域開展主題團課，實現了團組織書記上講臺講團課的全覆蓋；堅持在專業領域、系統管理以及傳幫帶等方面中評選出青年典型，重點圍繞入職不滿三年的青年職工，有針對性開展“我為青年辦實事”實踐活動，有效發揮“身邊人、身邊事”的示范引領作用；堅持利用微信公眾號等平臺，開辟“市政環保青年論壇”專欄，向企業青年員工傳播科學健康的生活方式和積極向上的婚戀觀。
圍繞職工利益辦實事。針對職工子女“看病難”“上學難”等痛點難點問題，積極對接上海市教育、醫療等單位，通過黨建聯建、戰略合作等方式加大與當地醫院、學校對接力度，快速引進高端醫療資源以及教育資源；堅持以“廠務公開”形式，動態公布事項清單整改提升成效，先后制定了項目領導與青年員工談心談話、員工定期休息休假、青年員工定期座談、電腦補助津貼等措施，確保職工需求件件有回應、事事有著落。
圍繞群眾需求辦實事。針對勞務人員權益保障、法律意識淡薄等問題，銀川市第一再生水廠項目黨支部聯合銀川市興慶區稅務局、司法局、人力資源和社會保障局、勞動保障監督大隊舉辦了“學條例、用條例、百場普法進工地”黨建聯建活動，為現場200余名農民工提供了普法教育；綿陽項目部聯合建設單位開展法律援助進工地活動，邀請知名律師到項目現場為勞務人員提供法律咨詢服務，并針對勞務人員關心的工傷保險和農民工工資支付等問題進行了重點解答。截至目前，市政環保公司累計開展普法活動8次，參與培訓近900人次。